做事慢会被开除吗

做事慢通常不会直接导致开除，需看是否违反公司规定。依据《劳动合同法》，若未达严重违规或触法，公司不能随意开除。若违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。长期做事慢可能影响职业发展。
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处理做事慢导致的工作问题，可尝试沟通改进或调整岗位。若确实影响工作效率，应先与上级沟通寻求改进方法；若无法改善，可考虑调岗或接受培训以适应新岗位。
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做事慢不一定被开除。应对方式：1. 与上级坦诚沟通，了解期望并寻求改进建议；2. 参加技能培训，提升工作效率；3. 若调岗更合适，积极申请并适应新岗位；4. 遭遇不公，保留证据，申请劳动仲裁维护权益。