某某克扣工资违法吗

长期小时工公司克扣工资是违法的。单位若克扣工资，劳动者有权协商要求足额支付。协商无果的，可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，依据为《劳动法》等相关法律。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活及工作积极性。
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对公司克扣工资，常见处理方式包括协商、举报和仲裁。首先尝试与公司协商，要求足额支付；若无果，则向劳动行政部门举报或依据《劳动法》提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，确保自身权益得到维护。
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公司克扣工资违法。具体处理操作如下：1. 首先与公司协商，明确表达要求足额支付工资的诉求；2. 协商不成时，收集证据向劳动行政部门举报；3. 若举报无效，可准备相关材料依法提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。