没拿到工资，有哪些解决办法？

首先，您应向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。其次，根据《劳动法》，用人单位需按约定支付工资，逾期不支付可申请仲裁。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，逾期不付劳动者可申请仲裁，仲裁委员会将依法裁决。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与专业性。投诉劳动行政部门快速直接，适合解决简单薪资纠纷；申请劳动仲裁则适用于复杂或争议较大的情况，需准备书面材料证明劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请需提交劳动关系证明等材料，根据事实依法裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应选投诉或仲裁。具体操作：1.投诉劳动行政部门，需收集工作证据，如工时记录，向当地劳动局提交投诉。2.申请劳动仲裁，要准备劳动仲裁申请书、劳动关系证明（如合同、工资条），提交至劳动仲裁委员会。不同情况处理不同，如已被解雇需收集解雇证明，未签合同需收集工作证明等。