公司未与我签劳动合同且未缴纳社保，我能否提

您可以提起劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签订劳动合同及未缴纳社保均属劳动争议范畴，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去社保保障、无法证明劳动关系等。
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可提起劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如工资条、工作证等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待受理，并按要求参与调解或庭审；4.如仲裁结果不满，可考虑诉讼。同时，也可尝试与用人单位沟通协商，寻求和解。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或先与用人单位协商。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，因其具有法律效力，能更有效地解决问题。