公司叫我回去休息也不说辞退

您提到公司让您回去休息但不明确说明辞退，这确实可能引发一些劳动法上的疑问。根据劳动法规定，公司若想要辞退劳动者，通常需要签订相应的协议。在这种情况下，公司没有明确说明辞退意图，可能让您处于不确定的工作状态。您可以参考《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定（如第四十条等），来判断公司的行为是否合规。若公司行为不当，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度看，若公司无故让您长时间休息却不明确说明辞退，可能构成对劳动合同的违反。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司可能需要承担支付经济补偿金、赔偿金等法律责任。同时，劳动者也有权申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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若公司长时间让您休息却不明确说明辞退，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确其意图并要求签订书面协议；其次，若公司拒绝沟通或协议内容不合理，您可以保留相关证据，如工资条、聊天记录等；最后，考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。